OS DESAFIOS DA MULHER ADVOGADA NO BRASIL
Se você realizar uma breve pesquisa no Google sobre “mulheres na advocacia” ou advogadas, encontrará muitas notícias sobre machismo, assédio sexual e moral, e casos de desrespeito dentro da profissão. Com análises, estatísticas e estereótipos tão desanimadores, é difícil imaginar por que uma mulher desejaria ingressar na advocacia.
Mas desde 2015, o número de mulheres advogadas no Brasil aumentou significativamente e em 2020, segundo levantamento, as mulheres passaram a ser maioria das inscritas no quadro da OAB, embora não exerçam cargos de liderança.
No entanto, ainda há muitos desafios enfrentados pelas mulheres advogadas no Brasil. Muitas mulheres ainda precisam lidar com o preconceito de que a advocacia é um campo “masculino”. As mulheres também podem enfrentar dificuldades para combinar a advocacia com a vida pessoal e/ou profissional.
A advocacia pode ser um campo exigente, e as mulheres advogadas podem enfrentar muitas barreiras para ter sucesso na profissão. No entanto, muitas mulheres advogadas superam esses desafios e são extremamente bem-sucedidas.
Se você é uma mulher advogada, ou está pensando em se tornar uma, é importante estar ciente de alguns dos desafios que poderá enfrentar.
Confira!
Preconceitos
Um dos maiores desafios enfrentados pelas mulheres advogadas é o preconceito. Ainda há muitos advogados, clientes e outras pessoas envolvidas no sistema de justiça que acreditam que a advocacia é uma profissão feita para os homens.
É preciso saber lidar com o machismo presente no ambiente jurídico e infelizmente, ainda encontramos colegas que acreditam que as mulheres não têm o mesmo potencial que os homens e que devem ser tratadas de forma diferente.
Isso pode criar dificuldades para as mulheres advogadas, que podem ser tratadas com menos respeito e profissionalismo que seus colegas homens.
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Família e carreira
Outro grande desafio é a conciliação entre a vida pessoal e profissional. Muitas vezes, as mulheres têm que lidar com jornadas de trabalho fatigantes e prazos apertados, o que pode afetar a vida familiar e pessoal.
Para as advogadas que também são mães o desafio é dobrado, tendo que equilibrar a maternidade, com o lado profissional, o que muitas vezes não é compreendido por colegas de profissão. É necessário entender que muitas mulheres advogadas têm que fazer sacrifícios para conseguir sucesso na advocacia.
O mais importante é encontrar um equilíbrio e saber priorizar suas necessidades, sem deixar de lado aquilo que considera mais importante.
Representatividade
Outro desafio é lidar com a falta de representatividade feminina em cargos de liderança.
Falta representatividade de mulheres advogadas em cargos de grande importância ou liderança, sendo a minoria em cargos de alta hierarquia.
Por isso, as advogadas precisam continuar lutando muito para quebrar barreiras e ocupar esses espaços, aumentando a representatividade e incentivando outras mulheres a seguirem por novos caminhos profissionais.
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Como enfrentar esses desafios?
Rede de apoio
O crescente apoio às mulheres na profissão jurídica é um aspecto cada vez mais benéfico. Com uma consciência cada vez maior dos benefícios da diversidade na prática, muitas empresas têm apostado em iniciativas de diversidade, colocando esse princípio em vigor não apenas na hora da contratação, mas também para o apoio ao desenvolvimento profissional e para locais de trabalho que permitam objetivos de carreira e estruturas familiares diferentes.
Os escritórios de advocacia estão mais conscientes dos resultados que podem alcançar ao investirem em uma força de trabalho mais diversificada.
A uniformidade em um grupo pode levar a desatualização na análise e nos resultados, enquanto a construção de um local de trabalho diversificado (em quaisquer categorias que isso acarrete), com exposição a pessoas com origens, experiências e perspectivas diferentes, pode resultar em mudança e progresso. Essa pode muito bem ser a nova vantagem competitiva na prática do direito.
Isso significa que, além de maiores oportunidades para as mulheres na profissão jurídica, também é possível observar uma redução nas pressões para trabalhar ou se comportar da mesma forma que os homens.
De outra perspectiva positiva, muitas dessas iniciativas estão sendo promovidas não apenas por mulheres advogadas, mas também pelos homens, que têm apoiado mulheres que entram e crescem na profissão. Esse apoio crítico tem impulsionado os esforços e os sucessos das determinadas e dedicadas advogadas que trabalharam por anos para ter uma voz igual na sala da diretoria e no tribunal.
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Sororidade
Além do aumento geral do apoio às mulheres na profissão, também é importante destacar a amizade e camaradagem entre as advogadas.
Mesmo dentro de uma prática de contencioso, pode-se encontrar advogadas oferecendo conselhos de carreira ou encorajamento amigável em uma situação de deslize ou despreparo.
Você também encontra com facilidade advogadas com mais experiência compartilhando seus conhecimentos com as iniciantes, por meio de workshops, lives e cursos sobre desenvolvimento e gestão de carreira.
Gerações anteriores de mulheres na advocacia ajudaram a pavimentar o caminho e quebrar as barreiras para novas advogadas, e agora, desde as bem-estabelecidas às recém-formadas.
Capacitação
Se você também quer ser uma advogada de sucesso e liderar seu escritório ou ser reconhecida onde trabalha, precisa buscar uma especialização que te dê toda a base para atuar de forma prática!
O processo de análise envolvido no exame de uma questão legal e na avaliação de uma estrutura de leis e regulamentos em constante mudança é mentalmente estimulante e pessoalmente gratificante, e as mulheres têm ganhado destaque por um trabalho mais cooperativo e com foco em resultados.
É necessário que as mulheres advogadas continuem investindo em qualificação profissional, não só para adquirirem mais respeito em relação aos seus colegas de profissão, mas também para atuarem com mais confiança e autoridade em suas áreas de interesse.
Conclusão
Ser mulher e advogada pode trazer alguns desafios, como enfrentar preconceitos e estereótipos de gênero no ambiente de trabalho e na sociedade em geral.
Algumas mulheres podem enfrentar dificuldades para serem reconhecidas e valorizadas pelo seu trabalho e podem ter que lutar mais do que os homens para progredir na carreira.
É importante que as mulheres advogadas tenham apoio e suporte de seus colegas e empresas para superar esses desafios e alcançar o sucesso profissional.
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